جدول الإجازات الرسمية والعطلات في 2026 يقدم رؤية واضحة ومفصلة لأوقات الراحة التي يحصل عليها العاملون في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى الطلاب، حيث تشمل العطلات مناسبات دينية ووطنية مدفوعة الأجر تأتي ضمن النظام الرسمي للعام الجديد 2026.
التوزيع الزمني لأول إجازة رسمية في يناير 2026
تبدأ الإجازات الرسمية لعام 2026 بعيد الميلاد المجيد للأقباط الأرثوذكس، والمقرر يوم الأربعاء 7 يناير 2026؛ وهي عطلة رسمية مدفوعة الأجر لكافة موظفي القطاعين الحكومي والخاص، بما يشمل الوزارات والمصالح والهيئات العامة وشركات القطاع العام؛ كما يسمح القانون لأصحاب الأعمال في القطاع الخاص بتشغيل العاملين عند الحاجة الضرورية. هذه البداية تمنح كافة العاملين فرصة للاستعداد للعام الجديد وسط أجواء احتفالية وروحانية مميزة.
تفصيل جدول العطلات الرسمية لعام 2026
كشفت الجهات الرسمية عن مواعيد الإجازات المنتظمة للعام 2026، والتي جاءت على النحو التالي:
| التاريخ | الحدث |
|---|---|
| الخميس 1 يناير | رأس السنة الميلادية |
| الأربعاء 7 يناير | عيد الميلاد الشرقي للأقباط الأرثوذكس |
| الإثنين 19 يناير | عيد الغطاس |
| الخميس 29 يناير | العيد القومي للثورة والشرطة |
| الخميس 19 مارس | وقفة عيد الفطر المبارك |
| من السبت 20 إلى الأحد 22 مارس | إجازة عيد الفطر المبارك |
| الأحد 5 أبريل | أحد الشعانين |
| من الخميس 9 حتى الاثنين 13 أبريل | الأسبوع المقدس |
| الاثنين 13 أبريل | شم النسيم |
| الجمعة 1 مايو | عيد العمال |
| السبت 25 مايو | عيد تحرير سيناء |
| الثلاثاء 26 مايو | وقفة عيد الأضحى المبارك |
| السبت 30 مايو | إجازة عيد الأضحى المبارك |
| الخميس 18 يونيو | رأس السنة الهجرية |
| الخميس 2 يوليو | عيد ثورة 30 يونيو |
| الخميس 23 يوليو | عيد ثورة 23 يوليو |
الإجازات الرسمية في مصر 2026 بين الوطنية والدينية
تنقسم الإجازات الرسمية في مصر لعام 2026 إلى فئتين رئيسيتين؛ العطلات الوطنية التي تغطي مناسبات مثل عيد الشرطة، عيد تحرير سيناء، عيد ثورة 30 يونيو، يوم الثورة، وعيد القوات المسلحة؛ والعطلات الدينية التي تشمل الأعياد الإسلامية والمسيحية، مثل عيد الفطر، عيد الأضحى، شم النسيم، رأس السنة الهجرية، عيد الميلاد المجيد، والمولد النبوي الشريف. هذه التنويعة بين الإجازات الوطنية والدينية تتيح للمواطنين التمتع بحقوقهم في الاحتفال بالمناسبات التي تشكل جزءًا من الهوية الثقافية الدينية والوطنية على حد سواء.
- توزيع متوازن للإجازات يناسب كافة القطاعات
- إجازات مدفوعة الأجر لجميع الموظفين في القطاعين العام والخاص
- إمكانية العمل في القطاع الخاص عند الضرورة القانونية
- تنوع في المناسبات بين دينية ووطنية لتعزيز الهوية والتقاليد
