فرص عمل في هيئة النقل العام بالقاهرة تتطلب مهارات ومؤهلات محددة للانضمام

فرص عمل داخل هيئة النقل العام بالقاهرة لإدارة تشغيل الأتوبيسات تُعتبر فرصًا هامة للراغبين في التميز المهني، حيث أعلنت الهيئة عن توافر مركزين قياديين بمنصب رئيس الإدارة المركزية لتشغيل أتوبيس شمال القاهرة وجنوب الجيزة، مع التركيز على تحسين جودة التشغيل وضمان انتظام خدمات النقل عبر الفروع المختلفة.

فرص عمل داخل هيئة النقل العام بالقاهرة في إدارة أتوبيس شمال القاهرة

أعلنت هيئة النقل العام بالقاهرة عن فرصة عمل متاحة لمنصب رئيس الإدارة المركزية لتشغيل أتوبيس شمال القاهرة، حيث تقع مسؤوليته على عاتق المرشح إدارة وتشغيل الأتوبيسات بكافة فروع الهيئة مع المشاركة في وضع الخطط الاستراتيجية والسنوية للإدارة، ومتابعة تنفيذ البرامج التشغيلية بدقة عالية لضمان تقديم خدمات نقل متميزة للمواطنين.
تشمل المهارات المطلوبة إعداد الخطط التشغيلية السنوية والقصيرة الأجل بالتنسيق مع فرق الإدارة المختلفة، تقييم الاحتياجات البشرية والتدريبية لرفع كفاءة الأداء، ومتابعة جداول تشغيل الأتوبيسات اليومية لتحقيق الالتزام بالمواعيد. كما ينبغي على المتقدم التنسيق مع نظم تتبع الأتوبيسات لضمان تبادل المعلومات التشغيلية بسلاسة، بالإضافة إلى الإلمام بالقوانين واللوائح التنظيمية للهيئة، وإجادة لغة أجنبية معتمدة، وكذلك كفاءة استخدام الحاسب الآلي. لا تقل مهارات القيادة واتخاذ القرار وحل الأزمات بسرعة وفعالية عن أهمية المتطلبات الأساسية لهذه الوظيفة.
أما المؤهلات المطلوبة فتتطلب حيازة مؤهل هندسي عالي يتناسب مع طبيعة العمل، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن عام في وظيفة إدارية مماثلة داخل الجهاز الإداري، أو خبرة كلية تصل إلى 17 عامًا خارج الجهاز الإداري، مع اجتياز التدريب اللازم وفقًا لقانون التنظيم والإدارة رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

فرص عمل داخل هيئة النقل العام بالقاهرة لرئاسة تشغيل أتوبيس جنوب الجيزة

في إطار جهود تطوير أداء هيئة النقل العام بالقاهرة، أُعلن عن فرصة عمل لمنصب رئيس الإدارة المركزية لتشغيل أتوبيس جنوب الجيزة، وهي توازي وظيفة شمال القاهرة من حيث المسؤوليات، إلا أنها تركز على إدارة وتشغيل الأتوبيسات في منطقة جنوب الجيزة ومتابعة تنفيذ خطة التشغيل السنوية، مع الحرص على التنسيق مع فرق العمل لتحسين جودة الخدمات المقدمة.
تتطلب هذه الفرصة المهنية إعداد ومتابعة الخطط التشغيلية اليومية والتقارير، وتقديم مقترحات تهدف إلى تطوير الأداء وتلبية الاحتياجات التدريبية. ضرورة القدرة على قيادة الفرق واتخاذ القرارات الفورية تعد من الصفات الأساسية، جنبًا إلى جنب مع الإلمام بالقواعد واللوائح التشغيلية، إجادة الحاسب الآلي، وإحدى اللغات الأجنبية. بالنسبة للخبرات، ينبغي أن يمتلك المتقدم خبرة عملية لا تقل عن عام في وظيفة مماثلة أو خبرة مهنية كلية تمتد إلى 17 سنة متوافقة مع طبيعة العمل، مع اجتياز التدريب المناسب الذي يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

شروط التقديم والمستندات المطلوبة لفرص عمل داخل هيئة النقل العام بالقاهرة

يجب على المتقدمين لفرص العمل داخل هيئة النقل العام بالقاهرة تجهيز المستندات المطلوبة التي تضمن إثبات كفاءتهم وخبراتهم القيادية، والتي تشمل:

• أصل + 5 نسخ من التقارير التي تدعم الخبرات العملية والقدرات القيادية.
• صورتان شخصيتان حديثتان وعدد 6 صور أخرى.
• تحميل جميع المستندات يكون على مسئولية الجهة المعلنة.

ويتم التقديم خلال فترة الإعلان التي تبدأ من 23 نوفمبر 2025 وحتى 22 ديسمبر 2025، مع إمكانية التواصل عبر الأمانة الفنية للجنة القيادات في مبنى رئاسة الهيئة، الكائن في امتداد شارع رمسيس بمنطقة الجبل الأحمر في مدينة نصر.

هذه الفرص المميزة في الإدارة المركزية لتشغيل أتوبيسات شمال القاهرة وجنوب الجيزة تمثل خطوة استراتيجية لتعزيز جودة خدمات هيئة النقل العام، وتعكس حرص الهيئة على اختيار قيادات مؤهلة تمتلك المهارات القيادية والتشغيلية اللازمة لضمان تحسين مستوى تقديم خدمة النقل العام للمواطنين بكفاءة واحترافية.