ضوابط صرف حافز تدريس المعلمين بقيمة 1000 جنيه تشمل شروط الاستمرارية بعد توجيهات السيسي

حافز تدريس المعلمين هو دعم مالي قيمته 1000 جنيه يمنح للمعلمين بناءً على مجموعة شروط محددة تضمن تحقيق العدالة وتحفيز الكوادر التعليمية على رفع كفاءة العملية التعليمية، ويأتي هذا الحافز وفق توجيهات رئاسة الجمهورية التي أكدت على استمرارية صرفه وتنفيذ ضوابط صارمة لصرفه.

آلية صرف حافز تدريس المعلمين وفق موافقة وزارة المالية والقرارات التنفيذية

أصدرت وزارة التربية والتعليم خطابًا رسميًا يُحدد كيفية صرف حافز تدريس المعلمين، بعد موافقة وزارة المالية على تعديل الموازنات بالباب الأول لموازنة المديريات التعليمية عبر منظومة الـGFMIS، حيث يتم خصم حافز المعلمين من بند 32/3 المخصص لحافز التدريس، فيما يُصرف حافز المديرين والوكلاء من بند 31/3 الخاص بحافز الإدارة المدرسية؛ لضمان انتظام ودقة عملية الصرف وفق اللوائح المالية السارية، وذلك تنفيذًا لقرارات اجتماع رئيس مجلس الوزراء مع وزيري المالية والتعليم بتاريخ 11 أغسطس 2025.

شروط استحقاق حافز تدريس المعلمين والمديرين والوكلاء لضمان العدالة والالتزام

يشترط لصرف حافز تدريس المعلمين والحووافز الإضافية للمديرين والوكلاء توفر عدة معايير تم تحديدها بدقة، أولها أن تُصرف المستحقات ضمن الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين”، ويجب استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص التدريسية الشهرية مع استثناء أيام العطل الرسمية والأعياد بحيث لا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يومًا شهريًا، كما يشترط ألا يقل تقييم شاغل الوظيفة عن مرتبة “كفء” في العام السابق، مع منح نصف الحافز لمن حصل على تقدير “فوق المتوسط”؛ بالإضافة إلى ألا يكون الموظف قد تعرض لجزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف، وألا يكون موقوفًا عن العمل مع إمكانية استرداد مستحقاته حال إثبات براءته، مع التأكيد على حظر الجمع بين حافز تدريس المعلمين وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.

تعليمات وزارة التربية والتعليم للمديريات لضمان انتظام صرف حافز تدريس المعلمين

وجهت الوزارة المديريات التعليمية بسرعة تنفيذ إجراءات صرف حافز تدريس المعلمين المستحقين اعتبارًا من نوفمبر 2025، مع الالتزام بصرفه بانتظام بالتوازي مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية دون تأخير، مع ضرورة متابعة انتظام صرف الحوافز وحرص المختصين على تطبيق جميع الشروط المقررة بدقة، لضمان وصول الحافز لجميع المستحقين دون أي تجاوزات أو تأخير يؤثر على التحفيز المهني.

دور حافز تدريس المعلمين في تطوير جودة التعليم وتحفيز الكوادر التعليمية

يعتبر حافز تدريس المعلمين عنصرًا فاعلًا ضمن سياسة وزارة التربية والتعليم لتحفيز العاملين في قطاع التعليم، إذ يعزز الالتزام بالحضور والمشاركة الجادة في الحصص الدراسية بحسب الشروط المنصوص عليها؛ مما يساهم بتحسين جودة التعليم وتطوير الأداء المهني للمعلمين، بالإضافة إلى تشجيع المنافسة الإيجابية بينهم وفق معايير عادلة وشفافة، وهو جزء من استراتيجية مستمرة لتعزيز مكانة المعلم وتوفير الدعم المالي الذي يعكس القناعة بأهمية دوره في الارتقاء بمستوى المدارس.