غرامة كبيرة تفرض على أصحاب العمل بسبب تجاهل قواعد الحماية والسلامة المهنية

عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية يُعد مخالفة جسيمة تستوجب فرض غرامات مالية تختلف وفقًا لحجم المنشأة وفئة العمالة لديها؛ حيث أحدثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديثًا مهمًا لجدول المخالفات والعقوبات الخاصة بنظام العمل ولائحته التنفيذية، بهدف تحديد الغرامات بشكل دقيق لجميع المنشآت والمراقبين.

تحديد غرامات مخالفة صاحب العمل لقواعد الحماية والسلامة المهنية

تأتي مخالفة عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية على رأس المخالفات الجسيمة التي نص عليها نظام العمل الجديد، حيث تُلزم الوزارة جميع أصحاب المنشآت باتخاذ إجراءات صارمة لحماية العاملين في جميع الأنشطة، وتحمل صاحب العمل أو وكيله مسؤولية كاملة عن الحوادث التي تقع في مقر المنشأة، سواء أصابوا العاملين أو أي شخص آخر. تتفاوت الغرامات المالية وفقًا لفئة كل منشأة، فتصل إلى 1500 ريال للمنشآت الصغيرة التي تضم 20 عاملاً فأقل، وتزيد إلى 2500 ريال للمنشآت المتوسطة التي تضم من 21 إلى 49 عاملاً، وتبلغ 5000 ريال للمنشآت الكبرى التي يعمل فيها 50 عاملاً فأكثر.

تصنيف المنشآت وتأثيره على غرامات الحماية والسلامة المهنية

تصنف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنشآت وفق عدد العمال فيها إلى ثلاث فئات رئيسية، ويؤثر هذا التصنيف بشكل أساسي على قيمة الغرامات المفروضة عند مخالفة قواعد الحماية والسلامة المهنية، حيث يحرص النظام على تكييف العقوبات بما يتناسب مع حجم كل منشأة. ويشمل التصنيف:

• فئة ج: المنشآت التي تضم 20 عاملاً أو أقل، وتُفرض غرامة 1500 ريال في حال عدم الالتزام
• فئة ب: المنشآت التي يتراوح عدد العمال فيها بين 21 و49 عاملاً، وتُفرض غرامة 2500 ريال
• فئة أ: المنشآت التي لديها 50 عاملاً فأكثر، وتُفرض غرامة 5000 ريال

يتضح من ذلك أن زيادة عدد العمال تؤدي إلى اشتداد العقوبة المالية، ما يعكس أهمية تعزيز تطبيق أنظمة السلامة المهنية بجدية أكبر في المنشآت الكبيرة.

تحديث جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل في الصحة والسلامة المهنية

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديثًا شاملًا لجدول المخالفات والعقوبات تماشيًا مع التعديلات الأخيرة للنظام ولائحته التنفيذية، الأمر الذي يضمن وضوح التصنيف والجزاءات للمنشآت والمراقبين على حد سواء؛ إذ يشمل هذا الجدول مجموعة واسعة من المخالفات التي تتوزع بين جسيمة وغير جسيمة، مع تحديد دقيق لقيمة كل غرامة حسب الفئة، كما يسهم هذا التحديث في رفع مستوى الالتزام بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية، ما ينعكس إيجابيًا على بيئة العمل وحماية حقوق العمال.

تعكس هذه الغرامات حرص النظام على فرض معايير صارمة في جميع المنشآت، الأمر الذي يحفز أصحاب العمل على تطبيق تدابير السلامة المهنية بفعالية لضمان بيئة عمل آمنة.