منصة راتبي العراقية تعلن تفاصيل جديدة لعرض المرتبات والبيانات المالية بشكل مباشر

يمكن لموظفي وزارة التربية في ديالى متابعة بيانات المرتبات والمالية بدقة عبر رابط منصة راتبي moedu-ratiby.ur.gov.iq ديالى العراق، التي توفر لهم الاطلاع المباشر على الرواتب والعلاوات والاستقطاعات دون الحاجة للمعاملات الورقية أو مراجعة الدوائر الحكومية، مما يعكس التطور الرقمي للخدمات التربوية في المحافظة.

كيف تتيح منصة راتبي متابعة بيانات المرتبات في ديالى بسهولة وشفافية

أعلنت وزارة التربية العراقية، عبر المديرية العامة للتخطيط التربوي، عن توفير منصة راتبي الإلكترونية لتعزيز سهولة الاطلاع على البيانات المالية والإدارية للعاملين في قطاع التعليم بمحافظة ديالى؛ حيث يشرف قسم الشؤون المالية – شعبة الدفع الإلكتروني على تنفيذ ذلك النظام الرقمي الحديث الذي يهدف إلى تقديم خدمة متكاملة للموظفين. تتيح المنصة متابعة تفاصيل المرتبات وبيانات العلاوات السنوية بالإضافة إلى الاستقطاعات والمخصصات، وذلك من خلال واجهة إلكترونية مبسطة تضمن توفير معلومات دقيقة دون الحاجز الإداري المعتاد؛ مما يسرع عمليات الدفع ويقلل من الاعتماد على المعاملات الورقية ويتوافق مع رؤية الوزارة في تبني التحول الرقمي لتطوير القطاع.

أبرز مميزات منصة راتبي الخاصة بالمرتبات الرقمية في ديالى

توفر منصة moedu-ratiby.ur.gov.iq مجموعة خدمات رقمية مبتكرة تخدم موظفي وزارة التربية في ديالى وتعزز الشفافية في بيانات المرتبات كالتالي:

  • الاطلاع التفصيلي على معلومات الراتب الشهري بكل دقة ووضوح
  • عرض العلاوات السنوية والترفيعات بشكل فوري ومتجدد
  • تحميل الاستمارات والوثائق المالية والإدارية بشكل إلكتروني لحفظ الوقت والجهد
  • إمكانية تحديث البيانات الشخصية إلكترونياً دون الحاجة إلى مراجعة الدوائر
  • توفر الخدمة مجاناً وعلى مدار الساعة دون انقطاع لجميع الموظفين

تعمل هذه المنصة على أتمتة العمليات وتقليل الأخطاء الورقية من خلال نظام آمن يسهل متابعة أي تغيرات مالية، مما يعود بالفائدة على الموظف والمؤسسة على حد سواء ويزيد من ثقة الطرفين.

خطوات الدخول السريعة إلى رابط منصة راتبي لمتابعة المرتبات في ديالى

لتمكين موظفي تربية ديالى من بدء استخدام منصة راتبي بسهولة، يجب اتباع الخطوات التالية:

ينعكس من خلال هذه الإجراءات البسيطة تقدّم وزارة التربية نحو حكومة إلكترونية تعتمد أحدث التقنيات لتسهيل حياة الموظف وتحسين إدارة الموارد البشرية والمالية، مع ضمان شفافية أكبر وكفاءة عالية في تقديم الخدمات الحكومية بالعراق.