توطين مهنة المحاسبة بنسبة 40% في القطاع الخاص ورفع الحد الأدنى للأجور قرار مهم بدأ تطبيقه منذ يوم الاثنين 27 أكتوبر لتعزيز مشاركة المواطنين في الوظائف المحاسبية بالدولة، وذلك عبر إلزام المنشآت التي تضم خمسة موظفين في المحاسبة فأكثر بتوظيف نسبة 40% من السعوديين مع وضع حد أدنى للأجور لضمان جودة التعيين وتحفيز الكفاءات الوطنية.
توطين مهنة المحاسبة بنسبة 40% في القطاع الخاص: مرحلة أولى برؤية واضحة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة التجارة عن انطلاق المرحلة الأولى من تطبيق توطين مهنة المحاسبة بنسبة 40% في منشآت القطاع الخاص المعنية، وهو توجه استراتيجي نحو تمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل النوعية في القطاع المحاسبي؛ إذ يستهدف القرار رفع نسب التوطين تدريجياً لتطوير سوق العمل الوطني ودعم الكوادر المؤهلة. تستفيد منشآت لديها خمسة محاسبين فأكثر من هذا القرار الذي يشكل حجر أساس في تحقيق التوازن الوظيفي بالمجالات المحاسبية.
توطين مهنة المحاسبة بنسبة 40% مع شروط وضوابط للتطبيق على المنشآت الكبرى
يشمل تطبيق توطين مهنة المحاسبة بنسبة 40% المنشآت التي يتوفر فيها خمسة موظفين فأكثر في المهن المحاسبية؛ حيث تلتزم هذه المؤسسات برفع نسب التوطين تدريجياً حتى تصل إلى 70% خلال خمسة أعوام مقبلة. تهدف هذه الخطة لتكثيف فرص التوظيف الوطنية ودعم التنمية المستدامة في مجال المحاسبة، مع تنظيمات صارمة لضمان استقرار السوق وسير العمل بكفاءة. كما أعلنت الوزارة Grenzen أدنى للأجور لضمان جاذبية العمل وتوفير بيئة مهنية مستدامة.
أجور مضمونة وبرامج دعم لتحفيز توطين مهنة المحاسبة بنسبة 40% عبر مراحل محددة
تم تحديد حد أدنى للأجور بقيمة 6000 ريال لحملة البكالوريوس و4500 ريال لحملة الدبلوم، مما يضمن جودة التوظيف في المهن المحاسبية. القرار يشمل 44 مهنة محاسبية متنوعة مثل المدير المالي، ومدير الحسابات، ومدير الخزينة، بالإضافة إلى المراجع المالي والمحاسب القانوني، ويتم تطبيقه على خمس مراحل مخططة ترتقي بنسب التوطين من 40% إلى 70% خلال خمس سنوات. وجّهت الوزارة المنشآت للاطلاع على الدليل الإجرائي المتوفر على موقعها لتفادي المخالفات والعقوبات، مع توفير الدعم والتدريب والتمويل لتعزيز فرص توطين مهنة المحاسبة بنسبة 40% عبر منظومة الموارد البشرية وصندوق هدف، ما يسهم في الاستمرارية الوظيفية وتطوير القدرات الوطنية.
| المؤهل العلمي | الحد الأدنى للأجور (ريال سعودي) |
|---|---|
| درجة البكالوريوس أو ما يعادلها | 6000 ريال |
| درجة الدبلوم أو ما يعادلها | 4500 ريال |
- تطبيق توطين مهنة المحاسبة بنسبة 40% للمنشآت التي تضم 5 محاسبين فأكثر
- زيادة نسبة التوطين تدريجياً حتى تصل إلى 70% خلال خمس سنوات
- تحديد حد أدنى للأجور لضمان جودة التوظيف
- شمول 44 مهنة محاسبية متنوعة في القرار
- توفير برامج دعم وتدريب وتمويل لتعزيز فرص التوطين
