حساب المرتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور .. تزايدت معدلات بحث عدد كبير من المواطنين عبر محرك جوجل عن تلك العبارات، وخاصة بعد إعلان الرئيس عبدالفتاح السيسي حزمة من القرارات الجديدة اليوم السبت، 16 سبتمبر 2023، من أبرزها رفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه، ومع اقتراب استحقاق مرتبات سبتمبر، يتساءل قطاع كبير من المستحقين عن حساب المرتب بعد قرار رفع الحد الأدنى للأجور وفي سطور تستعرض «المصري اليوم» تفاصيل الزيادات الجديدة.
تفاصيل الزيادات
– يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، للدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها ليصبح 11 ألف جنيه بدلاً من 10500 جنيه.
– يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، للدرجة العالية أو ما يعادلها لتصبح 9000 جنيه بدلاً من 8500 جنيه.
– يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، لدرجة المدير العام أو ما يعادلها، ليصبح 7500 جنيه بدلاً من 7000 جنيه.
– يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه للدرجة الأولى أو ما يعادلها، لتصبح 7000 جنيه بدلاً من 6500 جنيه.
– يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، للدرجة الثانية أو ما يعادله، ليصبح 6000 جنيه بدلاً من 5500 جنيه.
– يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، للدرجة الثالثة أو ما يعادلها، لتصبح 5500 جنيه بدلاً من 5000 جنيه.
– يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه ، لموظفي الدرجة الرابعة أو ما يعادلها، ليصبح 5000 جنيه بدلاً من 4500 جنيه.
خاتمة
بعد الزيادات الجديدة في حد الأدنى للأجور لعام 2023، يمكن للموظفين حساب مرتباتهم بسهولة بناءً على الزيادات الجديدة. نذكركم دائمًا بأهمية مراجعة المعلومات الرسمية والتحقق منها من مصادر موثوقة. قد تكون هذه المعلومات مفيدة للموظفين لفهم كيفية حساب مرتباتهم بعد الزيادات.
