يسمح برنامج الاستدامة في الأردن للعمال بالانضمام إلى برنامج تأمين يوفر مساعدات اجتماعية مالية في حال حدوث ظروف طارئة تمنع العامل من العمل، من خلال تنظيم الضمان الاجتماعي في الأردن، تم وضع ضوابط لضمان استفادة الأفراد في الحاجة، ونظرًا لأهمية هذا الموضوع وحساسيته، من الضروري تسليط الضوء عليه لمساعدة المحتاجين عند احتياجهم، في الأسطر القادمة سوف نتناول معكم الشروط المطلوبة للتسجيل في البرنامج ، مع ذكر قيمة الدعم المالي والخطوات الضرورية للتسجيل وكافة التفاصيل، لذا يرجي متابعتنا.
رابط التسجيل في برنامج الاستدامة 2024 الأردن
يمكن التسجيل في بشكل رسمي في برنامج الاستدامة في الأردن عبر موقع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية، بعد أن تم فتح باب التقديم للمؤسسات المهنية والأفراد الأردنيين واللاجئين السوريين الراغبين بالعمل في الأردن لتقديم طلباتهم، ويتم التسجيل من خلال اتباع الخطوات التالية:
- في البداية، عليك الدخول علي الموقع الرسمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية.
- إدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم تأمين المنشأة أو رمز الجهة الحكومية، ثم كلمة المرور، ثم انقر على “لست روبوت” لتسجيل الدخول.
- ثم النقر علي خانة خدمات.
- انقر علي خانة استدامة.
- ثم النقر علي خانة تقديم طلب.
- إدخال اسم الموظف، موقع العمل، الهيئة التي ينتمي إليها الموظف، بالإضافة إلى معلومات شخصية عن أسرته وعدد أفرادها.
- ثم الموافقة علي على الشروط المذكورة بعد دراستها بعناية.
- النقر علي خانة ارسل الطلب.
شروط التسجيل في برنامج الاستدامة 2024
للتسجيل في برنامج الاستدامة هناك مجموعة من الشروط ينبغي توافرها في المتقدمين ونتناولها معكم كالتالي:
- يجب أن يكون المتقدم يعمل في نفس المكان لأكثر من 13 شهر.
- تسديد الاشتراكات المرتبطة براتب الموظف.
- أن يكون الحد الأقصى لراتب المستفيد هو 500 دينار.
- لا يجوز لأي شخص استفاد من فرص العمل الوطنية أو برامج الدعم المالي.
- يجب إرسال طلب تقديم من خلال الموقع الرسمي.
- أن لا تقل نسبة التغطية في التأمين عن 50%.
الفئات المستفيدة من برنامج الاستدامة في الأردن
الأفراد الذين يستفيدون من برنامج الاستدامة في الأردن ويتم تأمينهم من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي هم:
- الشخص الذي تقاعد وبلغ مرحلة الكبر في العمر.
- الذي توقف عن العمل بسبب الظروف هو مثال على الإعاقة الصحية.
- تعرض العامل لإصابة مؤقتة تعرقل قدرته على العمل.
- العاملين في منشآت القطاع الخاص.
- الأم من خلال تأمين الأمومة.
- العاملين لحسابهم الخاص.
- عائلة الموظف المتوفي.
