غياب محلل الأداء عن منتخب مصر في كأس العرب يعود إلى تحديات فنية يكشفها حلمي طولان

منتخب مصر في كأس العرب كان بدون محلل أداء خلال البطولة، وهو ما كشف عنه حلمي طولان المدير الفني السابق للفراعنة، موضحًا الأسباب التي أدت إلى غياب هذه الوظيفة الهامة عن الجهاز الفني خلال المشاركة في كأس العرب التي استضافتها قطر، والتي توّج بلقبها منتخب المغرب.

أسباب غياب محلل الأداء عن منتخب مصر في كأس العرب

أوضح حلمي طولان في تصريحات تليفزيونية أن غياب محلل الأداء لم يكن ناتجًا عن عدم إدراك أهمية هذه الوظيفة، مؤكدًا معرفته العميقة بها منذ فترة طويلة، حيث كان يعمل كمحلل أداء مع فيفا لمجموعة القاهرة في كأس العالم للناشئين عام 1997، وكان على دراية تامة بتطور هذا المجال من عمل تقليدي إلى مجال علمي يعتمد على البيانات الدقيقة والتحليل بعيدًا عن التدخل البشري المباشر. بهذا توضح رؤية طولان حول دور محلل الأداء ومكانته في العمل الفني لكرة القدم.

الاختيار الفني لمحلل الأداء المناسب لمنتخب مصر في كأس العرب

كشف المدير الفني السابق للمنتخب المصري أن محمود فايز، المعين داخل اتحاد الكرة، كان من المرشحين لشغل منصب محلل الأداء، لكنه لم يناسبه طريقتُه في بعض المواقف، مما دفعه للبحث عن بديل آخر. وقام طولان بتجربة محلل أداء جديد وجد فيه الكفاءة التي تتوافق مع رؤيته الفنية وطريقة إدارته للفريق، مما يدل على حرصه على اختيار أفضل العناصر التي تخدم الجهاز الفني لمنتخب مصر خلال بطولة كأس العرب.

رؤية حلمي طولان في إدارة الجهاز الفني بدون محلل أداء تقليدي

شدد طولان على أن قراراته المتعلقة بعدم وجود محلل أداء تقليدي داخل الجهاز الفني للفراعنة خلال كأس العرب، كانت مبنية على تحقيق أفضل جودة في العمل الفني، متبنيًا رؤية مختلفة وقائمة على اختيار العناصر التي تذوب مع منظومة العمل الفني وتتماشى مع طريقتُه الإدارية للفريق. تمكّن طولان من تكوين جهاز عمل متجانس وجدول تدريب متكامل لتحقيق الأهداف المنشودة في البطولة.

• خبرة طويلة لحلمي طولان في مجال تحليل الأداء قبل أن يصبح محلل الأداء علما حديثا
• ترشيح محمود فايز كمحلل أداء وتأثير العوامل الشخصية على الاختيار
• اختيار محلل أداء بديل توافقت كفاءته مع معايير واحتياجات الجهاز الفني

بذلك، يبرهن حلمي طولان على أهمية التوافق الفني والشخصي لأعضاء الجهاز الفني في منتخب مصر، مؤكدًا أن غياب محلل الأداء لم يكن تقليلاً من دوره بل قرارًا مدروسًا لضمان انسجام العمل ووضع استراتيجية متكاملة أثناء المشاركة في كأس العرب، عبر اختيار الكفاءات التي تتماشى مع رؤيته الفنية وتخدم مصلحة الفريق المطلقة.