حافز التدريس الجديد 2025 أصبح الآن محور اهتمام العاملين في القطاع التعليمي مع تحديد وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لشروط الحصول على الحافز، الذي يُصرف دعماً للمعلمين الذين يقومون بالتدريس الفعلي داخل الفصول. يشمل الحافز أيضاً بعض القيادات المدرسية وفق ضوابط واضحة لضمان وصوله للمستحقين فقط ضمن منظومة العمل الرسمية.
تفاصيل حافز التدريس الجديد 2025 وشروط الحصول عليه
أعلنت وزارة التربية والتعليم أن حافز التدريس الجديد 2025 يمنح شهريًا بقيمة ألف جنيه لمعلمي الفصول والمديرين المشاركين مباشرة في العملية التعليمية داخل المدارس، مع استبعاد معلمي الحصص وغير المعينين رسميًا. ويأتي هذا الحافز تنفيذاً للتوجيهات الرئاسية الرامية لدعم العاملين في قطاع التعليم وتحسين أوضاعهم المعيشية وتحفيز الأداء.
ويُشترط أن يكون الموظف مستوفياً للنصاب الأسبوعي الكامل للحصص داخل الفصل مع مراعاة الإجازات الرسمية، إضافة إلى تقديم تقرير كفاية سنوي لا يقل عن تقدير «كفء»، مع تقيد باستحقاقات الحوافز في حال التقديرات الأعلى، حيث تُصرف 50% فقط من قيمة الحافز لمن يحصل على تقييم فوق المتوسط، ويُمنع الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية لأي سبب. ليوضح ذلك بشكل أفضل، فإن الضوابط تشمل:
- تمويل مخصصات الحافز من الباب الأول للأجور
- الحد الأدنى لعدد أيام العمل الفعلي للمديرين والوكلاء لا يقل عن 18 يوماً شهرياً
- عدم صدور عقوبات مخفضة للراتب تتجاوز خمسة أيام خلال فترة الصرف
- استمرار العمل وعدم التوقف خلال فترة استحقاق الحافز مع مراعاة الشروط المحددة
موعد صرف حافز التدريس الجديد 2025 وقيمة الدعم المستقبلي
تم تحديد بدء صرف حافز التدريس الجديد 2025 اعتباراً من 1 نوفمبر 2025، ويستمر لمدة ثمانية أشهر حتى 30 يونيو 2026 بقيمة ألف جنيه شهرياً. وتخطط الوزارة لزيادة قيمة الحافز إلى 2000 جنيه اعتباراً من أكتوبر 2026، على أن يُصرف ذلك لمدة تسعة أشهر سنوياً حتى نهاية يونيو، بهدف دعم المزيد من التزام المعلمين وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء في العملية التعليمية.
| الفترة | قيمة الحافز الشهرية |
|---|---|
| نوفمبر 2025 – يونيو 2026 | 1000 جنيه |
| أكتوبر 2026 – يونيو من كل عام | 2000 جنيه |
الفئات المستحقة لحافز الإدارة المدرسية ودوره في منظومة التعليم
كما بينت وزارة التربية والتعليم وجود حافز إداري مخصص لشاغلي الوظائف القيادية داخل المؤسسات التعليمية، مثل مديري المدارس، شيوخ المعاهد، وكلاء المدارس والمعاهد، حيث يتم صرف هذا الحافز وفقاً للقواعد القانونية المنصوص عليها في الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961، مما يضمن دعم القيادات التي تلعب دوراً محورياً في سير العمل وضمان جودة التعليم. ومن الضروري العلم أنه لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية حفاظاً على نزاهة الإجراءات المالية وتحقيق العدالة في صرف الحوافز.
حافز التدريس الجديد 2025 هو خطوة مهمة تأتي في إطار تحسين أوضاع المعلمين وتعزيز دورهم التعليمي، مع وضع شروط لضمان استحقاقه فقط للفئات المعنية والملتزمة، وبالتالي رفع جودة العملية التعليمية بشكل عام داخل المدارس.
