السعودية توطّن 12 مهنة جديدة وتأجيل التطبيق يحدد فرص الوافدين في سوق العمل

ضريبة جديدة للوافدين.. السعودية تعتمد توطين 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية بنسبة 15%، مع تحديد موعد التطبيق في 18 نوفمبر 2026. يشمل القرار المنشآت التي يتجاوز عدد موظفيها أربعة موظفين، ويأتي في إطار تعزيز فرص العمل للمواطنين. تم الإعلان عنه بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الرياضة.

تفاصيل قرار توطين 12 مهنة في المراكز الرياضية بنسبة 15%

أعلن المسؤولون في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الرياضة عن قرار مهم يتعلق بتوطين 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية، إذ حددت نسبة التوطين بـ 15% من إجمالي العاملين في هذه المنشآت في القطاع الخاص، التي يعمل بها أربعة موظفين فأكثر، سواء كانت مراكز رياضية للرجال أو النساء؛ ويبدأ تطبيق القرار اعتباراً من 8/6/1448هـ، الموافق 18/11/2026م. تضم قائمة المهن التي يشملها التوطين:

• مدرب رياضي
• مدرب كرة قدم محترف
• مشرف رياضي
• مدرب ألعاب قوى محترف
• مدرب رياضي خاص

التزام المنشآت بتطبيق هذه النسبة يعتبر خطوة مهمة ضمن جهود الحكومة السعودية لتحسين توظيف المواطنين في المجالات الرياضية المختلفة.

الهدف وراء تطبيق توطين 12 مهنة في المراكز الرياضية ودور الجهات المعنية

يأتي قرار توطين 12 مهنة في المراكز الرياضية بنسبة 15% ضمن استراتيجيات المملكة التي تهدف إلى تعزيز فرص العمل لمواطنيها في قطاعات متنوعة، وبخاصة في مجال الرياضة، نظراً لتوسع هذا القطاع المهم. وتلتزم منظومة الموارد البشرية بتقديم حزم دعم متعددة لتسهيل عملية توظيف السعوديين، تشمل:

هذه الجهود تضمن تحقيق التوازن بين احتياجات السوق المحلية وتعزيز فرص التوظيف للسعوديين في المهن المستهدفة.

الأحكام والالتزامات المتعلقة بتوطين 12 مهنة في المراكز الرياضية

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلاً إجرائياً يوضح بالتفصيل الإجراءات التي يجب أن تلتزم بها المنشآت الخاصة بعد صدور قرار توطين 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية بنسبة 15%، وذلك لتفادي العقوبات النظامية التي تفرضها الجهات المعنية على المخالفين. ويتطلب القرار من المنشآت التي عمل بها أربعة موظفين فأكثر الالتزام بما يلي:

• توظيف السعوديين بنسبة 15% في المهن المحددة
• الالتزام بالمواعيد النهائية لتطبيق القرار
• اتباع التعليمات والاشتراطات المنصوص عليها في الدليل الإجرائي

تأتي هذه الإجراءات لضمان تطبيق فعلي يحظى بالشفافية والالتزام من الجميع، بما يسهم في تعزيز القطاع الرياضي ورفع معدلات التوطين بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.