بعد التعديلات التي طرأت على قانون التقاعد في الجزائر لعام 2024 و تتوق النساء الجزائريات لمعرفة سن التقاعد الجديد لهن وكذلك الشروط والضوابط التي تحكم التقاعد بالنسبة لهن ويوجد نوعان رئيسيان من التقاعد للنساء في الجزائر هما التقاعد المبكر والتقاعد العادي لكل نوع شروطه الخاصة التي يجب استيفاؤها حتى يتم احتساب سن التقاعد وفقًا للقانون المعدل و لذلك يسعى هذا المقال إلى توضيح سن التقاعد للنساء في الجزائر في ظل التعديلات الجديدة مع التركيز على النوعين الرئيسيين من التقاعد وشروطهما.
التقاعد المبكر النسبي للنساء في الجزائر لعام 2024
ينص قانون التقاعد في الجزائر على نوع خاص من التقاعد المبكر يعرف باسم التقاعد بالامتياز والذي يمنح للنساء اللاتي لديهن طفل أو أكثر و الغرض من هذا القانون هو توفير الدعم للأمهات العاملات وتقدير مساهمتهم في المجتمع و يحدد قانون التقاعد بالامتياز رقم 12-83 الصادر في 2 يوليو 1983 متطلبات الأهلية للتقاعد المبكر ومع ذلك فقد تم تعديل هذا القانون لاحقا بموجب قانون التقاعد النسبي والذي يركز بشكل أكبر على سنوات العمل بدلا من عمر المرأة لتحديد أهليتها للتقاعد و بموجب قانون التقاعد النسبي و يمكن للنساء اللاتي لديهن طفل أو أكثر التقدم بطلب للتقاعد المبكر بعد استيفاء متطلبات سنوات الخدمة التالية:
- 15 عام من الخدمة مع وجود طفل واحد.
- 10 سنوات من الخدمة مع وجود طفلين.
- 7 سنوات من الخدمة مع وجود ثلاثة أطفال أو أكثر.
التقاعد المبكر للنساء في الجزائر بموجب قانون التقاعد النسبي لعام 2024
حدد قانون التقاعد النسبي لعام 2024 المعدل في عام 2016 أحكام خاصة بالتقاعد المبكر للنساء في الجزائر اللاتي لديهن أطفال و تنص المادة 8 من القانون على ما يلي:
- يحق للمرأة العاملة التي لديها طفل أو أكثر تحت رعايتها تخفيض سنة واحدة من عمر التقاعد القانوني على كل طفل، بحد أقصى ثلاث سنوات.
- وبناء على ذلك يمكن للمرأة التي لديها ثلاثة أطفال أو أقل أن تتقاعد قبل سن 55 عام حسب عدد الأطفال الذين ترعاهم.
- ومع ذلك هناك شرط إضافي ينص على أن يكون عمر الطفل تسع سنوات فأكثر حتى يتم احتسابه في تقليل سنة واحدة من عمر التقاعد.
- إذا بلغت المرأة سن 55 عام ولم يكن لديها أطفال فيحق لها اختيار التقاعد في سن 55 أو 60 عام وهو ما يعرف بالتقاعد القانوني للنساء.