يتساءل الكثير من المواطنين في تلك الفترة عن الإجازات الرسمية في شهر يونيو لعام 2024 من أجل ترتيب الإجازة الخاصة بهم والسفر وهناك الكثير من الإجازات في ذلك الشهر ومنها إجازة عيد الأضحى ووقفة عرفات، وسوف يحصل الموظفين في القطاع الخاص والقطاع الحكومي على تلك الإجازات ضمن قانون العمل الجديد في المملكة وهي إجازة مدفوعة الأجر.
![“الاجازات كتير هتقضيها في الساحل عشان العيد ”.. الإجازات الرسمية 15 يوم يا سعدك يا هناك في عام 2024 لجميع الموظفين في القطاع الحكومي والخاص](https://now.misr-post.com/wp-content/uploads/2024/06/15-يوم-اجازة-منتظرة-للموظفين.jpg)
15 يوم اجازة منتظرة للموظفين
يزداد البحث من قبل موظفي القطاعات الحكومية والخاصة داخل المملكة العربية السعودية عن عدد الإجازات التي سوف يحصلون عليها خلال شهر يونيو لعام 2024، حيث يصل عدد الإجازات إلى 15 يوم وذلك لأن هناك إجازة عيد الأضحى المبارك وهناك الكثير من العطلات الرسمية الأخرى. التي يتم منحها للموظفين وفق ما تم اعتماده في اللوائح المتعلقة بحقوق الموظفين، ومن الجدير بالذكر أن تلك الإجازات مدفوعة الأجر من القطاعين الحكومي أو الخاص.
إجازات شهر يونيو 2024
يرغب الكثير من الموظفين في الحصول على إجازات رسمية طويلة من أجل السفر والاستمتاع بالإجازة، ويصل عدد الإجازات في شهر يونيو إلى 15 يوم إجازة، فيمكننا التعرف على تلك العطل الرسميةومواعيدها يالتواريخ من خلال الآتي
- عطلة أسبوعية يوم السبت 1 يونيو 2024.
- عطلة أسبوعية يوم الجمعة 7 يونيو 2024.
- عطلة أسبوعية يوم السبت 8 يونيو 2024.
- عطلة أسبوعية يوم الجمعة 14 يونيو 2024.
- إجازة وقفة عرفات يوم السبت 15 يونيو 2024.
- إجازة أول أيام عيد الأضحى المبارك يوم الأحد 16 يونيو 2024.
- إجازة ثاني أيام عيد الأضحى المبارك يوم الاثنين 17 يونيو 2024.
- إجازة ثالث أيام عيد الأضحى المبارك يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024.
- إجازة رابع أيام عيد الأضحى المبارك يوم الأربعاء 19 يونيو 2024.
- يوم الخميس 20 يونيو 2024 إجازة بديلة عن يوم وقفة عرفات.
- عطلة أسبوعية يوم الجمعة 21 يونيو 2024.
- عطلة أسبوعية يوم السبت 22 يونيو 2024.
- عطلة أسبوعية يوم الجمعة 28 يونيو 2024.
- عطلة أسبوعية يوم السبت 29 يونيو 2024.
الإجازات الرسمية 2024 بالسعودية
يحصل موظفي القطاع الحكومي والقطاع الخاص داخل المملكة العربية السعودية على إجازات رسمية تبعا لقانون العمل السعودي وتدخل تلك الإجازات ضمن الإجازات مدفوعة الأجر وذلك تبعا للمادة رقم ٥٢ من قانون العمل حيث يستطيع الموظفين الحصول على إجازات في الأعياد الرسمية.