يطرح العديد من المواطنين التساؤلات حول قرار وزارة الموارد البشرية بزيادة معاش الضمان الاجتماعي المطور، ورصدنا في هذا السياق الكثير من عمليات البحث الرائجة لمعرفة كافة التفاصيل في هذا السياق، ويأتي ذلك بالتزامن مع إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية عن زيادة قيمة معاش الضمان الاجتماعي المطور، وذلك بعد تحديد سلم الرواتب للمستحقين بعد الزيادة الأخيرة التي تم الإعلان عنها، ويأتي ذلك في إطار التوجيهات الملكية لرفع الحد الأدنى لراتب الضمان المطور، وذلك من أجل تلبية احتياجات الفرد وإعانته على مواجهة ظروف المعيشة، وعبر السطور التالية من موضوعنا نعرض المزيد من التفاصيل في هذا السياق.
زيادة معاش الضمان الاجتماعي
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن صدور القرارات الملكية بـ زيادة معاش الضمان الاجتماعي المطور، على أن يتم تطبيق هذا القرار لكافة المستفيدين والمستحقين للدعم، وتشمل هذه القرارات رفع الحد الأدنى لراتب الضمان الاجتماعي بنسبة 20%، لتكون قيمة الراتب 1320 ريال بدلًا من 1100 ريال، بينما يحصل التابع على مبلغ 660 ريال بدلًا من 550 ريال، وتتضمن هذه التوجيهات تحديد قيمة الحد الأقصى للمعاش بحيث لا تتجاوز 5000 ريال، وأوضحت الوزارة أنه يمكن حساب قيمة الراتب إلكترونيًا بواسطة الحاسبة التقديرية.
أسباب زيادة راتب الضمان
أوضحت الموارد البشرية أسباب زيادة قيمة دعم الضمان المطور للمستحقين والمستفيدين، وذلك وفقًا للقرارات الملكية استنادًا على التحديات الاقتصادية والاجتماعية التي تواجهها البلاد، ووفقًا للظروف العامة والمعيشية، حيث يكون الهدف الرئيسي للبرنامج توفير الدعم اللازم للأفراد والأسر ذوي الدخل المحدود، وتعتبر خطوة زيادة قيمة المعاش توافقًا مع استراتيجية الحكومة السعودية من أجل تحقيق العدالة الاجتماعية لكافة المواطنين.
ويمكن احتساب قيمة مبلغ الدعم المستحق للمستفيدين بشكل شهري من خلال مراجعة إجمالي الدخل للمستفيد واحتساب قيمة الاستحقاق إلكترونيًا بواسطة الحاسبة التقديرية.