قدم الآن.. كيفية التقديم في التدريب الصيفي ٢٠٢٤ في بنك القاهرة

يعتبر التدريب الصيفي الذي يقدمه بنك القاهرة فرصة رائعة لجميع الطلاب المتفوقين الذين يسعون دائماً وراء التعلم والتنمية وبناء العلاقات، فإذا كنت تُفضل العمل في مجال البنوك وتجد نفسك مستعداً لهذه الفرصة فهي مقدمة لك، فقد أعلن بنك القاهرة عبر صفحته الرئيسية على موقع تقديم الوظائف والتدريبات “لينكد إن” إطلاق هذا التدريب لطلاب السنوات الثانية والثالثة الجامعية المهتمين بالعمل في المجال المصرفي ويسعون وراء اكتساب الخبرة.

قدم الآن.. كيفية التقديم في التدريب الصيفي ٢٠٢٤ في بنك القاهرة
التدريب الصيفي

كيفية التقديم في التدريب الصيفي ٢٠٢٤ في بنك القاهرة

يتمكن الطلاب الطموحين من التقديم على التدريب من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • • الدخول إلى موقع التوظيف الخاص بالبنك على لينكد إن من خلال هذا الرابط ، أو تقديم خطاب بطلب الالتحاق إلى الجامعة يوضح التخصص الذي يرغب الطالب بدراسته مع درجته الدراسية وسنة الدراسة الحالية.
  •  ضرورة رفع السيرة الذاتية أو إرفاقها ويجب أن تشتمل على عنوان البريد الالكتروني أو رقم الهاتف لسهولة التواصل.
  •  تحديد الدورة المرغوب في الالتحاق بها (ما إذا كانت يوليو أو اغسطس).
  •  وحدد المسئولين عن التدريب آخر موعد للتقديم على أن يكون يوم الأحد الموافق 4 يونيو.

الشروط المطلوبة للتقديم في التدريب الصيفي لبنك القاهرة 2024م

هناك عدة شروط يلزم توافرها لمن يرغب في التقديم على هذا التدريب، وهي تتبين من خلال ما يلي:

  •  ألا يقل التقدير التراكمي للطالب عن جيد.
  • ان يكون المتقدم طالب جامعي في الصف الثاني أو الثالث.
  • ضرورة اعتماد الجامعة التي ينضم إليها من قِبل وزارة التعليم العالي المصرية سواء الحكومية أو الخاصة.
  •  أن يتخصص الطالب في إحدى التخصصات التالية مثل: المحاسبة، إدارة الأعمال، التمويل والاستثمار، الخدمات المصرفية والمالية، التسويق، الاقتصاد والعلوم السياسية، وعلوم الكمبيوتر ونظم المعلومات الإدارية.

فوائد الانضمام إلى تدريب بنك القاهرة

تتعدد الفوائد التي سوف يشعر بها المتدرب على المدى البعيد، ومن أهمها ما يأتي:

  • تطوير المهارات العملية للمتقدم، من خلال إعطاء الفرصة لتطبيق المفاهيم التي اكتسبوها في السنوات الدراسية وتصحيحها إذا كانت لا تتلاءم مع بيئة العمل.
  • إتقان مهارة التعامل مع العملاء، تحليل البيانات، وإدارة المخاطر.
  •  تلقي التوجيه والإرشاد من المحترفين الموظفين ذوي الخبرة في جميع المجالات المرغوبة، لتوسيع آفاقهم وتقديم فرص ذهبية لهم في المستقبل.
close