أعلن مجلس الخدمة الاتحادي في العراق عن تعيين جميع الطلاب المتفوقين في المرحلة الجامعية والحاصلين على درجات علمية عليا في عدد من المؤسسات الحكومية، كما تسعى الحكومة إلى تكريم المتفوقين من خلال توظيفهم في الوظائف الشاغرة، أكد مجلس الخدمة على أهمية توافر الشروط اللازمة للموافقة على طلبات التعيين من قبل لجنة التعيينات المختصة، كما شدد على ضرورة التزام الجميع بالمواعيد المحددة لتقديم الطلبات وعدم تجاوزها، في الأسطر القادمة سوف نتناول معكم رابط وخطوات التسجيل في تعيينات مجلس الخدمة الاتحادي وأهم الشروط المطلوبة، وكافة التفاصيل، لذا يرجي متابعتنا.
رابط استمارة التسجيل في تعيينات مجلس الخدمة الاتحادي للتعيين
يمكن لجميع الأفراد في العراق التسجيل إلكترونيًا لتعيينات مجلس الخدمة الاتحادي، من خلال اتباع الخطوات الآتية:
- في البداية، عليك الدخول علي موقع مجلس الخدمة الاتحادي الإلكتروني.
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع إذا كان لديك حساب مفعل، أو قم بالنقر علي خانة إنشاء حساب
- ملء جميع المعلومات اللازمة.
- ثم النقر علي خانة التسجيل في تعيينات مجلس الاتحاد.
- قم بتعبئة استمارة طلب التوظيف بكافة المعلومات الشخصية اللازمة.
- ثم إرفاق جميع المستندات اللازمة للتسجيل.
- النقر علي خانة إرسال الطلب.
شروط التسجيل في تعيينات مجلس الخدمة الاتحادي
حدد مجلس الخدمة الاتحادي في العراق مجموعة من الشروط التي يجب تلبيتها للموافقة على طلب التعيين، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
- تقديم كافة الوثائق اللازمة لتقديم طلب التسجيل مثل شهادة الميلاد وشهادة المؤهل وما إلى ذلك.
- يكون قبول التعيينات محصورًا في الفئات التي حددها القانون رقم 57.
- يجب أن يكون الشخص حائزا على شهادة جامعية فضلاً عن شهادة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه.
- أن يتمتع المتقدم بحسن السير والسلوك.
- يجب أن يكون المتقدم للوظيفة مواطنا عراقيا. الإقامة داخل العراق عند تسجيل الطلب.
الأوراق المطلوبة للتعيين
الوثائق اللازمة لتقديم طلبات التوظيف في مجلس الخدمة الاتحادي في العراق هي كالتالي:
- بيان يشرح المعدل الدراسي للمتقدم أو التقدير الذي حصل عليه عند التخرج.
- شهادة التخرج أو وثيقة تأكيد بتاريخ إصدار حديث (2022، 2023، 2024 م).
- بطاقة السكن.
- شهادة ميلاد المتقدم.
- شهادة تثبت الجنسية العربية العراقية.
- هوية الأحوال المدنية أو البطاقة الوطنية.
- تقديم استمارة التوظيف الخاصة بالمتقدم.
