طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت 2024 والشروط المطلوبة

يتم تنظيم مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت وفقًا لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي رقم 6 لسنة 2010 وتعديلاته، حيث تعتبر مكافأة نهاية الخدمة أمرًا أساسيًا للوافدين في الكويت، لذلك يجب التأكد من فهم شروط الاستحقاق والحساب ومتابعة أي تطورات قانونية جديدة، ويبحث العديد من المواطنين الوافدين في الكويت عن شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وكيفية حسابها، وفي الأسطر القادمة سوف نتناول معكم التفاصيل، لذا يرجي متابعتنا.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت 2024 والشروط المطلوبة
مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت 2024

يمكن للجميع حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال اتباع خطوات معينة تتضمن القيام بما يلي:

  • تم تقدير المكافأة استنادًا إلى راتب الموظف.
  • تتزايد المكافأة بزيادة سنوات الخدمة، حيث يُمنح نصف الراتب الأساسي الشهري لكل سنة من الخدمة.
  • الخدمة الأولى حتى الخامسة.
  • راتب شهري أساسي كامل لكل سنة من الخدمة بعد الخامسة.
  • تقدم المكافأة بحد أقصى يبلغ 36 راتبًا أساسيًا شهريًا.
  • للإعانات المالية مثل بدل الإقامة، والنقل، والخدمات العامة، والأثاث.
  • يتوجب على الموظف الوافد تقديم وثائق تثبت سنوات خدمته، مثل شهادات العمل أو كشوفات الرواتب.
  • يتعين على صاحب العمل دفع مستحقات مكافأة نهاية الخدمة للموظف الوافد خلال فترة لا تزيد عن 60 يوماً من تاريخ انتهاء خدمته.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

هناك شروط ضرورية التي يجب توافرها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وتشمل هذه الشروط ما يلي:

  • يجب على الموظف الوافد أن يمضي عاماً كاملاً على الأقل في خدمة صاحب العمل.
    ينتهي عقد الموظف الوافد لعدة أسباب، بما في ذلك انتهاء الفترة الزمنية للعقد وإنهاؤه من قبل جهة العمل
  • العمل لأسباب قانونية مبررة مثل الاستقالة، الوفاة، والعجز الكلي الدائم.
close