يطرح العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية التساؤلات حول إجراءات نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية، ونرصد في ذلك السياق الكثير من عمليات البحث الرائجة عبر “جوجل” والمواقع الإلكترونية المختلفة لمعرفة كافة التفاصيل حول الخطوات الصحيحة والإجراءات المتبعة في نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية بالسعودية وأهم الشروط لاتخاذ تلك الإجراءات، والجدير بالذكر أن الحكومة السعودية تمنح العمال المنزليون الحماية القانونية من أجل الاستقرار المهني لهم أو لأصحاب العمل، ويتطلب ذلك الاجراء وجود تعاون بين كافة الأطراف من ضمنها الكفيل الحالي والكفيل الجديد والجهة المختصة القائمة على تلك الكفالة، وفي هذا السياق نستعرض من خلال السطور التالية لموضوعنا المزيد من التفاصيل.
إجراءات نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية إجراءات نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية 1446، وذلك وفقًا للقوانين واللوائح المحددة داخل المملكة، وتسير تلك الإجراءات وفقًا للآتي:
- تقديم طلب رسمي بواسطة صاحب العمل إلى الإدارة العامة للعمل لنقل كفالة العاملة المنزلية.
- يشترط عدم وجود أي مشاكل قانونية مع العاملة المنزلية الحالية.
- توافر تصريح إقامة صالح للعاملة المنزلية.
- تقديم الأوراق والمستندات الخاصة بعقد العمل الحالي وتصريح الإقامة، وبيانات الهوية الوطنية للكفيل، وبيانات الإقامة للعاملة المنزلية.
- سداد الرسوم الإدارية الخاصة بنقل كفالة العاملة المنزلية.
- تحديث بيانات العاملة المنزلية عبر منصة أبشر الإلكترونية.
- استيفاء الشروط المحددة لنقل الكفالة.
شروط نقل كفالة عاملة منزلية
حددت الحكومة السعودية شروط نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية، وذلك وفقًا لأحكام القانون المحلي وبنود ولوائح تنظيم العمل بالمملكة، وتتمثل تلك الشروط في الآتي:
- أن يكون لدى صاحب العمل موافقة كتابية لنقل كفالة العاملة المنزلية وعدم وجود مشاكل أو معارضات قانونية.
- أن يكون عقد العمل للعاملة المنزلية ساري المفعول ويمتد لفترة لا تقل عن 6 شهور.
- أن يكون تصريح الإقامة ساري المفعول خلال فترة نقل الكفالة.
- ألا تكون العاملة المنزلية متورطة في أحد القضايا القانونية التي قد تعيق نقل كفالتها.
- أن يكون لدى صاحب العمل الجديد تصريح عمل ورخصة صناعية صالحة ومعتمدة.
- يتم تنفيذ نقل الكفالة بالتعاون مع وكالة استقدام معتمدة من وزارة العمل السعودية.
