أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الشروط الخاصة بالتقاعد المبكر للعام 1445هـ، حيث يتيح قانون العمل في السعودية للموظفين إمكانية الحصول على المعاش المبكر وفقاً لمجموعة من الأحكام والشروط الصارمة، وقد أكدت الهيئة على ضرورة توافر هذه الشروط عند تقديم طلب التقاعد المبكر لضمان استحقاق المتقدم لتسوية معاشه، وهذا ما سوف نستعرضه من خلال تلك المقالة التالية من موقعنا ” مصر بوست”.
شروط الحصول على التعاقد المبكر 1446
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب أن تتوافر للحصول على المعاش المبكر في حالة العجز وعدم القدرة على الاستمرار في الوظيفة، حيث تتضمن هذه الشروط ما يلي:
- عمر المتقدم لا يقل عن خمسة وخمسون عامًا.
- يشترط أن يكون الموظف قد قضى على الأقل عشرة أعوام في وظيفته دون انقطاع.
- إثبات عدم القدرة على العمل بأسباب قاطعة مع تقديم الأوراق الرسمية التي تثبت ذلك.
- الالتزام بالشروط المحددة من قبل الهيئة العامة للمعاشات.
- تقديم الطلب يتم إلكترونيًا عبر موقع صندوق التقاعد في المملكة.
- يجب تقديم تصريح عمل من الهيئة الرسمية للعمل، حيث يرغب الموظف في الحصول على التقاعد المبكر من خلالها.
- يتعين إرفاق جميع المستندات المطلوبة عند تقديم طلب المعاش المبكر.
خطوات التقديم على التعاقد المبكر 1446
أعلنت هيئة المعاشات عن إمكانية خروج الموظفين إلى التقاعد المبكر من خلال اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي للموارد البشرية.
- تعبئة النموذج الخاص بالتقاعد المبكر مع كتابة جميع البيانات المطلوبة..
- التأكد من صحة ودقة جميع البيانات الشخصية وبيانات العمل التي تم إدخالها.
- إرفاق جميع المستندات الضرورية المطلوبة للتسجيل ثم إرسال نموذج الطلب.
- بعد تقديم الطلب، يجب الانتظار لحين الحصول على رد من الهيئة، سواء بقبول الطلب أو رفضه.
- سيتم إرسال رسالة تأكيد عبر الجوال لتأكيد وصول الطلب إلى هيئة التأمينات.